Qui voit quoi et qui peut modifier quoi, séparément pour chaque établissement.
Invitation par e-mail
Vous invitez un nouveau membre par e-mail. Vous voyez qui n'a pas répondu et pouvez annuler l'invitation.
Acceptation dans l'application
La personne invitée accepte ou refuse depuis sa boîte de notifications, sans fouiller ses e-mails.
Fiche du collaborateur
Photo, rattachement aux établissements et rôles. Le client voit dans le formulaire le visage chez qui il vient.
Des rôles sur mesure
Vous composez le rôle vous-même et décidez s'il vaut pour toute la société ou un seul établissement.
Des droits sur quatorze domaines
Réservations, clients, prestations, prix, statistiques, modèles de messages et d'autres - pour chacun vous décidez si la personne peut seulement voir ou aussi modifier.
Les droits s'héritent
Qui gère un établissement obtient automatiquement ses réservations, ses prestations et ses clients. Pas trente cases à cocher.
Six rôles prêts à l'emploi
Propriétaire, administrateur, consultation société, responsable d'établissement, accueil et collaborateur. Ils naissent avec la société et restent modifiables.
Présences
Bureau, télétravail, congés, arrêt maladie et absences. Qui n'est pas là ne se voit proposer aucun créneau.
Saisir une période entière
Les congés s'inscrivent en une seule entrée du-au, en excluant les jours qui n'en font pas partie. Les pauses s'ajoutent dans la journée.
Heures effectuées
Les heures par semaine et par mois, plus les jours de congés, d'arrêt et de télétravail.
Employé sans prestations
L'accueil ou un manager a ses accès et permissions, mais n'est jamais réservable.
Postes
Vous définissez les postes une fois pour l'entreprise et attribuez à chacun un poste différent par établissement. Le client le voit au moment de choisir l'employé.